本講演では、組織内にオープンソースの開発スタイルを取り入れることで効率的なソフトウェア開発体制を実現する取り組み、すなわちインナーソースにの推進についてお話します。

インナーソースは、組織の壁を超えたコラボレーションを促進し、ソースコードの再利用や知識の共有などのメリットをもたらしますが、十分な成果をあげるためには、組織内でインナーソース特有の文化を育成し、さまざまな技術的課題を解決する必要があります。

これに対する有効なアプローチとして、プラットフォームエンジニアリングと社内開発者ポータル(IDP)の構築があります。ソフトウェアカタログの機能を備えるIDPの導入により、大規模組織が抱える開発者プラットフォームの分断問題を緩和し、エンジニアだけでなくゲームデザイナーやアーティストなど、より多くの関係者を組織のインナーソース活動に巻き込むことが可能となります。

具体例として、オープンソースのIDP構築フレームワークであるBackstageをとりあげ、その大規模組織向けのカスタマイズの事例ともに、IDPがどのようにインナーソースの推進に寄与できるのかについて解説します。