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ディライトワークス株式会社


人材育成の取り組みについて

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日時 : 9月7日(水)10:00~11:00

セッションの内容

バンダイナムコゲームスとトライエースの人事担当者より、新入社員の仕事紹介を含め、パブリッシャー、デベロッパーというそれぞれの立場から、どのような考えで人材育成について取り組んでいるか紹介します。


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講演者プロフィール

紀伊 豊

紀伊 豊
所属 : 株式会社バンダイナムコホールディングス
役職 : 人事部   デピュティ ゼネラル マネージャー
1986年入社、営業職や香港駐在などを経て2002年から人事部、2008年から現職に就く。

人事部では主に採用、研修、異動などを担当。


≪講師からのメッセージ≫


すごいゲームを創ったり、すごいプロモーションを仕掛ける。そういうすごい「仕事」はどんなにテクノロジーが進化しても、「機械」が自動で行ってはくれません。言うまでもなく一人一人の「人」が、自ら考え、自ら動き、自ら多くの人と協力して大きなものを創り上げ、そして自ら楽しむ。それがとても大切だと思っています。

北尾雄一郎

北尾雄一郎
所属 : 株式会社トライエース
役職 : 開発管理部   プロデューサー
ゲーム製作スタジオ「株式会社トライエース」 1999年入社。



プレイステーションの時代からPS3、Xbox360、3DSまで、

トライエースが開発した数々のゲームにプログラマーとして携わる。

昨年よりプログラムディレクターからプロデューサーへ転向。


≪講師からのメッセージ≫


そもそもディベロッパーとは何か?パブリッシャーとの違いは?また人材育成、社内教育に関する過去の実績や、現状についてお話したいと思います。

富山 竜男

富山 竜男
所属 : 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会
役職 : 事務局長
株式会社スクウェア・エニックス コーポレート・エグゼクティブ(現任)

2009年より一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会へ出向 事務局長(現任)