始めて100回目に到達！開発スタッフを育てるための"継続できる"社内勉強会
受講スキル
特にありません。
受講者が得られるであろう知見
社内勉強会のはじめかたと継続できるコツ
セッションの内容
「開発スタッフにもっともっと成長してほしい！」「新人の育成をもっと積極的に行いたい！」と考えているが、育成・教育の取り組みを長続きできなかったり…勉強会の開催に苦労している企業や担当者はたくさんいると思います。
サイバーコネクトツーでは、開発スタッフのスキル・知識向上を目指し社内勉強会を積極的に取り組んでおり、一番長く行っている勉強会はまもなく100回目になります。本講演では、サイバーコネクトツーが培った"継続できる社内勉強会"のノウハウを、実際に行っている施策を事例に解説いたします。他社が行っている勉強会の内容に興味のある方、そしてスタッフの育成手法に頭を抱えている開発者の皆さまに、ぜひ受講いただければと思います。
講演資料
251128_本番用_CEDEC+KYUSHU 2025_始めて100回目に到達開発スタッフを育てるための継続できる社内勉強会.pdf
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講演者プロフィール
プロフィール
2012年 株式会社サイバーコネクトツーに入社。
コンシューマーゲーム開発を継続して担当しながら、レベル、UI、ストーリーセクションのプログラムマネージャーを担当しています。
《講演者からのメッセージ》
とにかく勉強会を継続したい！
そして社内で勉強や学習が普通に行われる土壌を作りたいと思って今回の取り組みをはじめました。
同じ悩み事を持つ皆さまへ解決の一助になれば幸いです。